Läkarförbundets centralstyrelse beslutade våren 1998 att inrätta en arbetslivsgrupp (ALG) som skall leda förbundets arbete inom området arbetsliv.

Läkarförbundet använder begreppet arbetsliv – arbetslivsfrågor vilket innebär att det är ett vidare fält än den rent fysiska arbetsmiljön som ofta kommer i åtanke när begreppet arbetsmiljö används.

ALG skall fastställa målsättningen för och över tiden ange inriktningen på förbundets arbetslivsarbete.

Centralstyrelsen beslutade i februari 1999 att ge arbetslivsgruppen ansvar för förbundets jämställdhetsarbete.

I ALG ingår följande personer: Ordförande Mette Jansson (förbundets 2:e vice ordf), Lena Munkhammar (från centralstyrelsen), Gunnar Sandberg (ordförande i ÖF), Benny Ståhlberg (från DLF), Stefan Stenmark (SYLF).

Tjänstemän från förbundet som ingått är Edel Karlsson Håål, Ragnar Kristensson (sekreterare) samt Anders Bengtsson.

ALG har under 1998 och 1999 haft fem sammanträden.

Vid det första sammanträdet formulerades målsättningen för arbetslivsarbetet enligt följande: Att visa på vägar och möjligheter för läkaren att ta makt över sin vardag.

ALG har gjort en enkät om arbetslivsarbetet inom förbundets olika delar. ALG har samlat in goda exempel på hur man arbetat lokalt med olika arbetslivsproblem. För att sprida dessa goda exempel har ALG sammanställt en "kokbok". Tanken är att sprida dessa exempel till medlemmar och förtroendemän via hemsidan så fort det finns tekniska möjligheter för detta. Tills vidare sprids "kokboken" via "Förhandlingsnytt" som skickas ut till lokalavdelningarnas kanslier bl.a.

Arbetslivsgruppen har ordnat en Nordisk forskarträff med företrädare för de Nordiska läkarförbunden samt Nordiska forskare verksamma inom området arbetsliv. ALG har också anordnat en arbetslivskurs som riktade sig till arbetslivskontaktpersoner inom yrkes-, lokal- och specialitetsföreningarna.

ALG har haft kontakt med delar av Kvinnliga läkares förenings styrelse samt representanter från chefsföreningen.

ALGs mandat är förlängt till juni 2000 och gruppens arbete skall utvärderas då.

Arbetslivfrågorna för läkarkåren är mycket stora och problemet har ökat kraftigt de senaste åren. Signaler om utbrändhet, ökad sjukskrivning p.g.a. orimlig arbetssituation kommer från såväl öppen- som slutenvård. Läkarnas arbetsbelastning har ökat markant de senaste åren. Politiker lovar tid inom sju dagar hos primärvårdsläkaren även om det inte finns resurser till detta. Frustrationen inom kåren växer. Arbetslivsarbetet måste börja på den enskilda vårdcentralen och kliniken. ALGs målsättning är att via "kokboken" sprida exempel på hur man på andra ställen angripit aktuella arbetslivsproblem. ALG kommer även nästa år att anordna en arbetslivskurs för att stötta de som jobbar med arbetslivsfrågor inom t ex lokalföreningen. Arbetet med våra arbetslivsfrågor måste ske på samtliga nivåer inom förbundet och dess förgreningar.

Det kommer säkert att finnas anledning att återkomma då det gäller arbetslivsfrågorna framöver.