| Framtidsplaner för
distriktsläkare I dessa dagar diskuteras mycket hur man skall kunna rekrytera personal till den framtida hälso- och sjukvården. Det finns idag många hot: man har mycket stora pensionsavgångar från 2010 och framåt. Man har på läkarsidan haft en otillräcklig specialistutbildning under 90-talet. Dessutom har man på många ställen fått signaler att många läkare tänker gå ner i arbetstid vid 60 års ålder. Detta faktum gör att situationen blir än mer bekymmersam. Man har i flera landsting försökt att kartlägga detta. I Skaraborg gjordes en undersökning på läkare över 50 år och där kunde man se att mellan 30–40% hade för avsikt att gå ner i arbetstid. Distriktsläkarföreningens styrelse beslöt under hösten att göra en undersökning bland våra medlemmar. Vi valde att gå ut med en enkät till ett urval av medlemmar, som var 55 år och äldre. Enkäten gick ut till ca 240 medlemmar, dvs var tredje i denna åldersgrupp. Glädjande nog fick vi en väldigt god svarsfrekvens på ca 90%. Enkäten är ännu så länge preliminärt bearbetad och det preliminära resultatet presenterades på vårt fackliga seminarium den 12–13 november 1998. På frågan "Planerar Du att arbeta i samma utsträckning fram till 65 års ålder?" svarade 52% nej. Av dessa överväger: 46% att minska arbetstiden till 75% vid 60 års ålder. 15% att gå i delpension vid 62 års ålder. 39% att helt avsluta tjänsten vid 62 års ålder. Svaren bekräftar andra liknande undersökningar. Mot bakgrund av dessa siffror känns det som ytterst angeläget att redan idag vidta rekryteringsåtgärder. När enkäten är färdigbearbetad kommer vi att skicka ut resultatet till samtliga våra lokalavdelningar, och vi kommer också att presentera detta i ett senare nummer av denna tidning. Carl-Eric Thors |