Nytt Från styrelsen

DLFs styrelse har vecka 42 genomfört sitt årliga internatssammanträde. Huvudfrågan var det fortsatta arbetet med uppdraget från fullmäktige. Styrelsen har nu inom sig enats om viktiga delar som ersättningssystem, listning, åtagande (bas och tillägg) samt utbildning, fortbildning och handledning. Styrelsens förslag kommer att presenteras vid nästa möte i samarbetsgruppen (PROTOS) mellan DLF (Distriktsläkarföreningen), SFAM (Svensk förening för allmänmedicin), SYLF (Sveriges yngre läkares förening) och SPLF (Svenska privatläkarföreningen) och vid det fackliga seminariet i november.
Läkarförbundet centralt hålls ständigt informerat om det fortsatta arbetet.

Arbetsmiljö
Arbetslivsgruppen ALG har under 1,5 år arbetat med larmrapporten om läkarnas eventuellt sänkta medellivslängd. Det finns för närvarande inga belägg för detta och ALG studerar nu via SCB om det finns någon ökad dödlighet eller sjuklighet bland läkare i förhållande till övrig befolkning.
Sjukskrivningarna fortsätter att öka bland läkarna. Det är viktigt att vi överallt använder våra fackliga rättigheter där vi ser att arbetsgivarna inte följer lagar och föreskrifter om arbetsmiljön. Läkarförbundets utmärkta skrift "Vägledning för skyddsombud" är en stor tillgång inte bara för våra läkarskyddsombud utan för var och en av oss ute i verksamheten. Läkarförbundets återkommande arbetslivskurser kan också varmt rekommenderas.
DLFs tidigare stafettläkarenkät väckte stor uppmärksamhet. I den framkom en svidande kritik mot arbetsmiljön som en av bakgrundsfaktorerna till att fast anställda läkare övergått till att bli stafettläkare. Styrelsen diskuterade vid internatet en eventuell uppföljningsenkät och planerar en kontakt med Landstingsförbundet om en eventuellt gemensam enkät framledes.

Utbildning
Styrelsen har varit representerad vid UFOs (delegationen för utbildning och forskning) höstinternat. En stor fråga vid mötet var Socialstyrelsens översyn av alla specialiteter med avsikt att minska antalet. Man kommer att föreslå basspecialiteter, grenspecialiteter och tillägg. Något som heter Nationella rådet skall skapas och ha tillsyn över specialiteterna. 12–13 specialiteter förutses avvecklas. Förslaget blir klart i november, därefter remissomgång och sedan proposition våren 2003.
Vidare har frågan inom recertifiering för att behålla sin specialitet åter uppkommit. DLF tillsammans med SFAM har tidigare avvisat obligatorisk recertifiering samtidigt som vi visat att kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling uppnås på andra vägar.

Provinsialläkarstiftelsens kurser
Som framgår av den utsända inbjudan till provinsialläkarstiftelsens kurser våren 2003 har 2 nya kurser tillkommit – "Läkekonst-Etik-Kaos och Kunskap" samt "Evidensbaserad Medicin för allmänläkare". Flera kursledare har haft problem med mycket sena återbud samtidigt som det är svårt att få tag i reserver som kan ställa upp med kort varsel. Rådet är därför att den som vill gå en kurs håller kursdagarna obokade in i det sista eftersom chansen att få en kursplats då är mycket stor. Provinsialläkarstiftelsens styrelse – där DLF bl.a. representeras av sin ordförande – beslöt att försöka minimera de sena återbuden genom att omgående meddela den som erhållit kursplats och ge 30 dagars gräns för betalning av kursavgiften. Om kursavgiften inte kommer in erbjuds nästa sökande plats.

Förhandlingsfrågor

KNAS – Kommittén för nya arbetstids- och semesterregler – är en parlamentarisk utredning som tillsatts av Näringsdepartementet med uppdrag att se över arbetstidslagen och semesterlagen. Utredningen har i uppdrag att utreda ett sammanförande av ledighetslagarna, implementera EG-direktivet och ge förslag till arbetstidsförkortning med möjlighet till flexibilitet för individen, både vad det gäller arbetstidens längd och förläggning. Implementeringen av EG-direktivet är en svår fråga, både tekniskt och politiskt. Det förutses en förhållandevis stor påverkan både på arbetsmarknadens parter och på individen. I Arbetstidslagen kommer vissa ändringar att göras som i varierande grad blir dispositiva i kollektivavtal. Detta kan komma att innebära omförhandling av både centrala och lokala avtal.
Styrelsen hade under internatet en inledande diskussion, och kommer att noga följa skeendet då läkarnas arbetstider är en av våra mest högaktuella arbetsmiljöfrågor.

Kerstin Ermebrant