Ledare
Avgränsning av allmänläkarens uppdrag

Vi allmänläkare är alldeles för få i Sverige idag för att leva upp till befolkningens rättmätiga krav på en egen familjeläkare. Vi måste bli fler och samtidigt se till att de som jobbar som distriktsläkare idag orkar stanna kvar på heltid ända fram till pensionsåldern. Anställnings- och utbildningsvillkoren för blivande allmänläkare måste vara attraktiva så att fler yngre läkare väljer allmänmedicin. 

Det finns ett behov av avgränsning och precisering av det allmänmedicinska uppdraget. En nationell modell för allmänläkarens uppdrag hade varit det bästa. DLFs styrelse har i samarbete med andra föreningar inom Sveriges Läkarförbund och Svenska Läkaresällskapet påbörjat ett sådant projekt – se även under ”Om uppdraget” på annan plats i tidningen.

En lista av invånare som distriktsläkaren ansvarar för är en alldeles utmärkt begränsning av uppdraget. Under förutsättning att man sätter gränsen till 1500 invånare (naturligtvis inte patienter) för en heltidsarbetande distriktsläkare. Har man beslutat om ett områdesansvar som innebär ansvar för de invånare som ej aktivt valt någon familjeläkare, visst förebyggande arbete och dyl. så måste listan för den läkare som har områdesansvar reduceras. Annars blir arbetssituationen för den enskilde läkaren orimlig och tillgängligheten för invånarna sämre. 
Då vi inte är tillräckligt många allmänmedicinare på flera håll i landet måste dessa läkares arbete begränsas. Man kan definiera hur många invånare man kan ta hand om med befintlig bemanning – övriga kan exempelvis skötas av stafettläkare i avvaktan på att man lyckas rekrytera fler – arbetsmiljön blir bättre för de som arbetar och möjligheten att locka dit fler läkare ökar (typ Stenungssundsmodellen). 

En fri etablering för specialister i allmänmedicin skulle kunna förbättra tillgången på allmänläkare på många ställen.

Vi måste bli fler, men samtidigt se till att de som arbetar som distriktsläkare idag har ett sådant uppdrag att de orkar att arbeta heltid fram till pensionen, deras arbetsmiljö måste vara sådan att den lockar de yngre – det behövs en avgränsning av distriktsläkarens uppdrag och styrelsen kommer att arbeta med detta.

Benny Ståhlberg
Ordförande i DLF