SFAM

SFAM-DLF:s vårvintermöte med DLF:s fullmäktige den 25/5

Över 200 deltagare hade samlats till SFAM-DLFs vårvintermöte i Storlien. De jämtländska fjällen visade sig från sin bästa sida, solen sken och det fanns goda möjligheter för skidåkning varvat med allmänmedicinsk utbildning.

Mötet innehöll många intressanta allmänmedicinska föredrag och många hade facklig anknytning. Ett välbesökt och intressant symposium om vår arbetsmiljö hölls den 25/4 där panelen bestod av Kerstin Ermebrant, Mikael Lilja, Christina Lithner, Lennart Spång och Carl-Eric Thors.

Symposiet inleddes med en dragning av lagstiftningen på området kompletterad med en beskrivning av de åtgärder läkarförbundet centralt har gjort för vår arbetsmiljö, t.ex. olika utredningar men också uppbyggandet av ett kollegialt nätverk.

Christina Lithner beskrev det goda exemplet från hälsocentralen Krokom som blev årets vårdcentral 1996. Chefen fick beröm och det är en god stämning i hela personalgruppen. Man har en positiv inställning till fortbildning. Det betonades vikten av att distriktsläkaren har en varierande arbetsvecka. Det hårda mottagningsarbetet kompletteras med varierande sidouppdrag efter intresse t.ex. deltagande i läkemedelskommitte, FOU, fackligt arbete.

Lennart Spång redogjorde för Jönköpings lokalavdelnings arbetsmiljöenkät som är beskriven i nr 3/98 av Distriktsläkaren.

Mikael Lilja från Odensala hälsocentral i Östersund hade ett inspirerande inlägg som fick applåder och stimulerade till diskussion. Mikael betonade vikten av att vi själva skall forma vår arbetsmiljö – det är inte sjukhuset som skall tala om vad vi skall göra. Distriktsläkaren skall inte vara alla till lags i alla lägen. Betrakta patienten som rättskapabel som själv kan ta ansvar för hälsa – distriktsläkaren skall inte vara förälder åt patienten. Mikael Lilja kommer att skriva en utförligare artikel i denna tidning längre fram.

Distriktsläkar-föreningens fullmäktige

På lördagen den 25/4 hölls DLF:s fullmäktige och det var c:a 60 distriktsläkare närvarande varav kring 30 fullmäktiga. Till mötesordförande valdes Kerstin Ermebrant.

DLF:s ordförande Carl-Eric Thors inledde med ett anförande e återta ledarskapet i sjukvården. Den bekymmersamma bemanningssituationen i framtiden är ett stort hot för kåren. Dessutom har läkarförbundet i en nyligen genomförd enkät bland yngre läkare konstaterat att endast 15% av yngre läkare kan tänka sig bli allmänläkare. Denna siffra motsvarar andelen allmänläkare bland läkarkåren idag.

Det dagsaktuella läget i förhandlingarna presenterades av Christian Bergh och från förbundets kansli Ulrika Edwinsson.

Till fullmäktige hade det inkommit fyra motioner, den första var från Gävleborgs distriktsläkarkrets och tog upp två viktiga aspekter på arbetsmiljön nämligen vårt engagemang som skyddsombud samt att en läkare i projektform knyts till förbundet då det gäller arbetsmiljöfrågor.

Styrelsens svar som fullmäktige antog är att läkarförbundet har en projektanställd läkare – Kajsa Gisecke för att initiera uppbyggandet av ett kollegialt nätverk. När det gäller skyddsombud skall dessa utses av den lokala läkarföreningen.

Den andra motionen kom från Dalarnas lokalavdelning och tog upp frågan om valbarhet till DLF:s centrala styrelse. Här blev svaret att en ledamots valbarhet ej kan avgöras av valberedning utan frågan om valbarhet kan endast avgöras av fullmäktige.

Två motioner hade inkommit från Malmöhus lokalavdelning där den första tar upp ekonomiska förutsättningar för fortbildning. Styrelsens svar på motionen är att fortbildningskostnader är arbetsgivarens skyldighet. Att avstå lönemedel till fortbildning är ej aktuellt. DLF har ett samarbete i den s k KORP-gruppen där SFAM, DLF, SPLF och institutioner träffas och diskuterar fortbildningsfrågor.

Den andra motionen från Malmöhusläns lokalavdelning tar upp frågan om hot vid ensamarbete för distriktsläkare. Svaret från styrelsen är att arbetsgivaren har ansvaret för arbetsmiljön. Lagen ger stöd för att en arbetsuppgift inte får utföras om den innebär risk för våld eller hot om våld. Centrala DLF avser att ta upp frågan i den arbetsmiljögrupp som vi har tillsammans med landstingsförbundet.

Elisabet Engqvist från Stockholm redogjorde från en motion man fått till Stockholmsavdelningen som tar upp frågan om vår arbetsbörda och tecken på ökande ohälsa i kåren. I denna motion föreslås övertidsblockad bl.a. Övertidsblockad är dock en stridsåtgärd och den kan ej användas under en pågående avtalsperiod.

Däremot skall all övertid registreras det är arbetsgivaren skyldig till. Möjlighet till flextid diskuterades också.

Efter kassörens redogörelse fastställdes årsavgiften till oförändrade 680:-/år.

Val:

Janina Cettner hade avsagt sig omval och från Ingvar Norén förelåg avsägelse under pågående mandatperiod.

Till ordförande omvaldes Carl-Eric Thors, till vice ordförande valdes Sven-Axel Andersson (fyllnadsval), Britt Sjölin-Israelsson omvaldes som sekreterare. Moa Vlastos omvaldes som styrelseledamot.

Nyval till styrelsemedlemmar gjordes av Sten Stenberg och Ann-Marie Sjöblom som presenterar sig på annan plats i tidningen.

Därefter avslutades mötet.

Benny Ståhlberg