Nytt från styrelsen

Arbetet med förverkligandet av PROTOS-gruppens förslag till nationellt familjeläkarsystem fortskrider. Gruppen har haft sitt första möte efter Distriktsläkarföreningens fullmäktige. Det närmaste arbetet innebär fortsatt implementering inom Sveriges Läkarförbund med målet att förslaget blir en del i Läkarförbundets politik. Läkarförbundets centralstyrelse kommer inom kort att tillsätta en bred sjukvårdspolitisk grupp. PROTOS’ förslag blir där en av hörnstenarna i framtagandet av Läkarförbundets sjukvårdspolitiska program.

PROTOS-gruppen kommer att arbeta vidare parallellt och förutsätts utgöra en referensgrupp till Läkarförbundets sjukvårdspolitiska grupp.

Kontakt skall tas så fort som möjligt med Socialdepartementet för en presentation av dokumentet.

Vid Sjukhusläkarföreningens och Svenska Privatläkarföreningens nyligen genomförda respektive årsmöten rönte PROTOS-förslaget mycken uppskattning.

Läkarförbundet är sedan 1 maj medlem i OFR (Offentliganställdas Förhandlingsråd). Medlemskapet berör den centrala förhandlingsverksamheten och har ej någon effekt på den lokala nivån. Läkarförbundets ställning på den kommunala sektorn i förhållande till såval med- som motparter kommer dock att stärkas. Läkarförbundet har cirka 37000 medlemmar. 22000 är anställda inom den kommunala sektorn, varav 21750 landstingskommunalt och 250 primärkommunalt. Inom OFR har bildats Förbundsområde Läkare. OFRs styrka ligger i att medlemsförbunden arbetar i nätverksform och kan driva sina frågor med större tyngd. Huvudfrågorna är arbetsmiljö, sysselsättning, lönestatistik, juridik – särskilt arbetsrätt samt pensioner och försäkringar. DLF följer skeendet genom sin representation i Läkarförbundets centralstyrelse och förhandlingsdelegation.

Ny representant för DLF i Läkarförbundets förhandlingsdelegation blir från 1 juli 2003 Sven-Axel Andersson.

Distriktsläkarföreningens styrelse beslöt vid sitt senaste styrelsemöte att dela ut 39500:– ur Samfonden i enlighet med inkomna ansökningar från medlemmar. Medlen avser stöd till utbildnings-, utvecklings- och forskningsverksamhet med anknytning till verksamheten som distriktsläkare. Styrelsen kommer nu att undersöka möjligheten till permutation av kvarvarande äldre fonder till att ingå i Samfonden. Därmed stärks möjligheten till ekonomiskt stöd för angelägna utvecklingsprojekt inom allmänmedicinen.

Representanter från DLFs styrelse har nyligen träffat representanter från Chefsföreningen och diskuterat bland annat utbildningsfrågor. DLF planerar att tillsammans med chefsföreningen anordna ett gemensamt symposium om ledarskap på årets riksstämma.

IPULS (Institutet för professionell utveckling av läkare i Sverige) kommer inom kort att utbilda granskare av SK-kurser. Allmänmedicinen har som största specialitet de flesta SK-kurserna. Granskare av allmänmedicinska kurser kommer att få en referensgrupp av erfarna allmänläkare till sin hjälp.

IPULS beslut om kurser för 2004 har ur allmänmedicinsk synvinkel gått fint.

I IPULS representeras allmänmedicinen via SFAM av DLFs tidigare styrelsemedlem Anna Källkvist.

I Läkarförbundets utbildnings- och forskningsdelegation ( UFO ) företräder Anders Nilsson DLF även under nästa mandatperiod.

Propositionen i anslutning till de av KNAS (kommittén för nya arbetstids- och semesterregler) föreslagna ändringarna i arbetstidslagen blir försenad och förväntas inte förrän till senhösten. EU-kommissionen kräver dock att ett framåtskridande måste ske.

DLFs styrelse har granskat ett antal inspektionsmeddelanden från Arbetsmiljöverket, Arbetsmiljöinspektionen avseende allmänmedicinska mottagningar. De brister som påtalas är likartade – mycket hög arbetsbelastning, avsaknad av handlingsplaner hos arbetsgivaren angående hur antalet listade patienter skall reduceras, otillräckligt inflytande över den egna arbetssituationen och avsaknad av delaktighet att ta fram målen för verksamheten. Cheferna – särskilt läkarchefer har i vanlig ordning patientarbete och ej tillräcklig tid för chefskapet.

Krav ställs nu från Arbetsmiljöinspektionen på arbetsgivarna vid dessa mottagningar att regelbundet undersöka arbetsmängd, arbetstyngd och psykisk påfrestning i arbetet och fånga upp tidiga signaler på för hög arbetsbelastning. Arbetsgivarna uppmanas ge arbetstagarna en tydlig prioritering av arbetsuppgifterna, med angivande av vilka arbetsuppgifter som kan väljas bort då tiden inte räcker till.

Arbetsmiljöverket förutsätter att skyddsombuden får tillfälle att delta vid planering av arbetsuppgifter.

DLFs styrelse ser med tillfredsställelse att Arbetsmiljöverket som myndighet agerar för att tydliggöra att även läkarna omfattas av gällande lagar och förordningar på arbetsmiljöområdet.