Sveriges läkarförbund fyller 100 år detta år. De två mötesdagarna inleddes med mjuk och behaglig musik av Stockholmskvartetten.

Ordföranden Bernhard Grewin öppnade mötet med ett mycket innehållsrikt hälsningsanförande. På intressant historik följde dagsaktuell problematik – bland annat om forskningens villkor i samband med neddragningar och besparingar, om läkar-patientmötets unika roll och hur tidsramarna kring detta krymps, om den individuella lönesättningen som viktig verksamhetsutvecklande faktor, om behovet av makten över vardagen, om brist på tid och resurser, om orimliga arbetsbelastningar under jourarbetet och om hälso- och sjukvårdens behov av ett tillskott på 30 miljarder kronor för att ge befolkningen den vård som behövs.

PROTOS-gruppens förslag till Nationellt Familjeläkarsystem omnämndes som en positiv del av framtidsstrategin.

Ordföranden bar dagarna till ära en ämbetsslinga av silver och förgylld medaljong med Läkarförbundets gamla logo. Originalet tillverkades 1946, men stals. Bernhards ämbetsslinga var en kopia från 1967.

I direkt anslutning önskade Sigbritt Werner, prorektor vid Karolinska Institutet, Läkarförbundet många goda år att fylla med aktiviteter i en gästföreläsning med många humoristiska komponenter.

Före den fackliga delen av mötet utdelade ordföranden Forskningsfondens pris till Karl Magnus Stolt, professor i humanistisk medicin vid Karolinska institutet, för projektet "vardagsetiskt förhållningssätt hos läkarkåren", Framtidens Läkares pris till Angela Sellin, Barn- och ungdomspsykiatriska kliniken i Eskilstuna för ett "aktivt ledarskap, som bidragit till medarbetarnas utveckling och en välfungerande verksamhet" och priset i Läkartidningens jubileumstävling till Torbjörn Rosenkvist.

Till mötesordförande valdes liksom i fjol Ann Rundcrantz och till vice mötesordförande Bengt Ehrenberg – båda med gedigen möteserfarenhet och vana att komplettera varandra på ett smidigt sätt.

Hela centralstyrelsen presenterade sig därefter för fullmäktigedelegaterna.

Genomförda insatser 2002 redovisades på ett översiktligt sätt kopplade till de 16 visioner förbundets fullmäktige antog vid fullmäktigemötet 2002.

Sju av visionerna med sina insatser föranledde diskussion.

Förbundets arbete "Förebyggande patientsäkerhet" hade under året presenterats för Riksdagens Revisorers kansli, men på frågan om deras uppfattning beträffande förslaget fanns ännu inget svar, det är för tidigt att få en uppfattning om vad de tycker. Regeringen ser för närvarande över det statliga systemet för att främja en bättre patientsäkerhet.

I anslutning till visionen om jämställdhet i kåren efterhördes hanteringsordningen för att underlätta förbundets arbete med enskilda lönediskrimineringsärenden. Hanteringsordningen innebär att lokaföreningarna bedömer genusärenden innan de tas upp centralt.

Under visionen om löne- och anställningsvillkor diskuterades Läkarförbundets ansökan om medlemskap i PTK. Ansökan är ännu inte behandlad, då viss oro finns inom PTK.

Vidare har Läkarförbundet avstyrkt regeringens betänkande "Personlig integritet i arbetslivet" då den föreslagna lagen inte uppnår erforderlig skyddsnivå. Läkarförbundet kommer att följa upp fortsättningen.

Förbundets insatser under året för krav på en tillgänglig och högkvalitativ hälso- och sjukvård på lika villkor för alla landets invånare och att en förhöjd del av BNP skall komma hälso- och sjukvården till del rönte uppskattning i fullmäktige. Förbundet har varit tydligt i sina krav.

Mindre bra ansågs insatserna ha varit för att öka läkarnas inflytande inom hälso- och sjukvården. I detta ligger att chefs- och ledarskapet skall innehas av läkare, att vårdprocesserna skall ledas av läkare och att professionens och patienternas inflytande över vårdens organisation och produktion stärks.

Den under året nytillträdde verkställande direktören Lars Andåker redovisade i anslutning till verksamhetsberättelsen de viktiga händelser som påverkat förbundets ekonomiska utfall.

Särskilt berördes avvecklingen av Ronden, börsens nedgång och en allt svagare annonsmarknad för Läkartidningen – både beträffande produkter och arbetsmarknad.

Annonserna kom tidigare av sig själva, nu har förbundet anställt försäljare för att stärka annonsintäkterna.

Årsredovisningen föranledde livlig diskussion. Förbundets kapital är samma nu som 1996 – börsens uppgång och nedgång. Tillgångarna är tillräckliga för en eventuell konflikt. Pensionsstiftelsen har ett övervärde – åtagandet är 6 Mkr och värdet 60 Mkr.

En avsevärd del av diskussionen berörde vilka värdepapper som är lämpliga – högrisk eller lågrisk. I diskussionen var SYLF och Stockholms Läkarförening särskilt aktiva.

Beträffande Rondens avveckling uppgavs den ha skett på ett bra sätt för personalen. Läkartidningen Förlag AB har bildats, där förlustpost från Ronden kan nyttjas.

Verksamhetsredovisningen och årsredovisningen godkändes av fullmäktige.

Verksamhetsplanen var liksom förra året byggd på förbundets 16 visioner med mål, delmål och planerade insatser.

I anslutning till lämplig vision avhandlades de sju motionerna.

Förbundet avser enligt sin vision 1 få minst 95% av Sveriges yrkesaktiva läkare till medlemmar.

Idag är 92,5% anslutna.

Inför årets budget hade centralstyrelsen (CS) beslutat om förenklade regler för reduktion av medlemsavgiften. Ej legitimerad läkare får 50%, läkare med max 190000 kronor i inkomst 25%, och läkare med upp till 114000 kronor 50% reduktion. En motion från enskild medlem förelåg med yrkande på halverad medlemsavgift vid halv sjukpension. I den efterföljande diskussionen yrkade SYLF inkomstgräns för reduktion av medlemsavgift i nivå med AT-läkarlön, för närvarande 258000 kronor. Yrkandet föranledde motyrkande från sjukhusläkarföreningen att CS först beräknar kostnaden för SYLFs förslag och sedan fattar ett rimligt ekonomiskt beslut.

Motionen avslogs och fullmäktige biföll sjukhusläkarföreningens yrkande.

Kvinnliga Läkares Förening (KLF) hade inkommit med två motioner, vilka avhandlades i anslutning till vision 5 om jämställdhet i kåren. Den ena avsåg anmälan till JämO av länssjukhuset i Gävle-Sandviken, centralsjukhuset i Karlstad och länssjukhuset i Kalmar. Inget av sjukhusen uppfyller gällande lagstiftning om jämställdhetsplan för år 2002. CS’ svar på motionen var att bedömningen av när JämOs ingripande skall påkallas bör göras av respektive lokalförening och fullmäktige beslöt i enlighet därmed.

Den andra motionen var liksom under de föregående två åren yrkandet om att Läkarförbundet utser och tillsätter en namngiven, jämställdhetsansvarig person (JämA) inom förbundet. Diskussionen blev mycket lång. Andemeningen med ett förhoppningsvis stärkt jämställdhetsarbete har en hel del stöd både i yrkesföreningarna och lokalföreningarna. Motionen avslogs dock för tredje året i följd med motiveringen att genusperspektivet skall genomsyra allt förbundsarbete och alla som är engagerade i förbundsarbetet. Såväl förtroendevalda som tjänstemän skall ha god kunskap inom området.

Under vision 7 om en välfungerande läkararbetsmarknad med balans i tillgång och efterfrågan på läkare anges som en planerad insats bland andra fortsatt bevakning av den Nationella handlingsplanen och målet om 6000 allmänmedicinska specialister. Förbundet kommer att kartlägga allmänläkarnas tjänstgöringsgrad och lämna förslag till en tydligare målformulering.

Vision 8 beskriver arbetet med anställningstrygghet, goda anställningsvillkor och konkurrenskraftiga löner. Från sjukhusläkarföreningen fanns i anslutning därtill en motion om avtalsenlig rättighet för överläkare/specialistläkare att ta ut fyra månaders ledighet per 5-årsperiod för fortbildning och kompetensutveckling med bibehållen lön. Motionen avslogs, kostnaderna för läkarnas fortbildning skall inte finansieras av läkarkåren utan av arbetsgivaren. Arbetsgivaren är enligt Arbetsmiljölagen skyldig att tillse att arbetstagaren har de kunskaper som behövs för det arbete som skall utföras.

Vidare fanns under samma vision en motion från SYLF om jourbefrielse för gravida kvinnor under hela graviditeten för de kvinnor som bedömer att de så behöver. Denna motion fick ett massivt stöd. Under en lång diskussion belystes stora problem med utebliven jourbefrielse ute i verksamheten.

CS ville besvara motionen med ett förslag om utredning av problemets omfattning och redovisa detta vid 2004 års fullmäktigemöte innan slutligt ställningstagande till om det lämpligaste sättet att driva frågan är genom avtalsreglering eller om det skall ske på annat sätt.

Fullmäktige avslog CS’ förslag och antog motionen vilket innebär att förhandlingsdelegationen inför och under nästa avtalsrörelse skall verka för att gravida kvinnors rätt att befrias från jourtjänstgöring stärks.

MSF och att CS utreder möjligheten att lägga Läkartidningen inom medlemsavgiften och korrigerar budgeten att anpassas till beslutet.

Valet följde valberedningens förslag. Till förbundets nya förste vice ordförande valdes Eva Nilsson Bågenholm, nominerad av bland andra DLF, till andre vice ordförande Marie Wedin. Som ledmöter i CS valdes Christina Berntsson, Anders Dahlqvist, Karin Ehinger, Anders Ekbom, Karin Malmqvist (ordförande i Värmlands läkarförening, distriktsläkare, nominerad av DLF) samt Ulrika Nilsson och till 2004 (fyllnadsval) Thomas Flodin och Gunnar Welander. Övriga i CS sittande har mandattid till 2004 – bland andra DLFs ordförande Benny Ståhlberg. Från vår förre ordförande Carl-Eric Thors förelåg avsägelse.

Till ny valberedning valdes efter sluten omröstning Torsten Gadd, Olof Rask, Gunnar Sandberg, Daga Byfors och Suzanne Kuylenstierna.

Förbundets ordförande Bernhard Grewin övertog ordet och tackade mötets ordföranden och avgående medlemmar.

För gediget fackligt arbete under decennier för DLF och förbundet avtackades Christian Bergh och Carl-Eric Thors.

I samband med årets fullmäktigemöte firades förbundets 100-årsjubileum. Förhandlingarna inramades under mötestiden av pauser med trevlig musik från Stockholmskvartetten och mellan mötesdagarna avnjöts en utomordentligt god middag i Stockholms stadshus till en rad fina framträdanden och vackra tal av tidigare och nuvarande ordförande i förbundet.

Dans i Gyllene salen avrundade.