Vid styrelsemötet den 9–10 maj försökte vi analysera orsakerna till att vi tvingades ställa in Föreningsmötet på grund av för få anmälningar. Var ämnesvalet – "Är mångfald lösningen på den framtida primärvården" – ointressant eller var avgiften för hög eller fanns det andra förklaringar? Vi hade möjlighet att diskutera detta med lokalföreningarnas ordföranden på ordförandekonferensen och vi kom fram till att det inte var fel på ämnet, däremot framfördes att många hade svårt att komma från arbetet hemma. En annan förklaring var att flera landsting vägrat betala konferensavgiften 1.500 kr. Någon tyckte att det kanske vore bra att samordna föreningsmötet med SFAM´s möten på samma sätt som gjordes tills för några år sedan. Styrelsen kommer att arbeta vidare med utformningen av framtida föreningsmöten.

För andra året i rad träffade styrelsen lokalföreningarnas ordföranden på eftermiddagen före fullmäktige. Alla är överens om att detta är ett bra sätt att träffas och under fria former diskutera gemensamma fackliga frågor. Ordförandekonferensen utgör därigenom ett komplement till det fackliga seminariet på hösten.

Vi diskuterade rekryteringsfrågor, arbetsmiljöfrågor och lönebilden mm. Dessutom fick vi information om hur det går med nationella handlingsplanen ute i de olika landstingen. Man får intrycket att planen hanteras på olika sätt hos de olika huvudmännen. I Göteborg döper man om primärvård till närsjukvård.

Till årets fullmäktige lade styrelsen fram en proposition rörande en stadgeändring innebärande att antalet ledamöter i styrelsen minskar från nio till åtta stycken. Anledningen till förslaget är framför allt ett försök till att minska kostnaderna för styrelsearbetet. Fullmäktige antog propositionen. Föremål för omval var Maria Dalemar, Christian Bergh och Sven-Axel Andersson, vilka omvaldes på två år. Maria Nilsson Blix lämnade styrelsen i samband med fullmäktige och avtackades.

Ordföranden rapporterade från Centralstyrelsens sammanträden i mars och i maj.

Förbundets ordförande och VD har fått i uppdrag att slutföra förhandlingar med Landstingsförbundet och Läkaresällskapet i syfte att sluta avtal om bildandet av Institutet för läkares professionella utveckling (ILPU).

Syftet med ILPU är att främja läkares professionella utveckling och därvid verka för en vidareutbildning och fortbildning som styrs av användarnas behov. Institutet skall i kontinuerlig dialog med berörda arbetsgivare, myndigheter och utbildningsproducenter främja en god fortbildning för specialistkompetenta läkare.

Förbundet har tagit fram en handlingsplan rörande arbetsmiljön för äldre läkare. Syftet med handlingsplanen är att den skall vara ett verktyg i arbetet med att skapa ett hållbart arbetsliv och därmed bidra till en bra och välfungerande verksamhet. Utgångspunkterna är att arbetslivsförhållandena och arbetsorganisationen måste utvecklas utifrån såväl verksamhetens behov som individernas behov, önskemål och förutsättningar.

Förbundet har tagit fram nya regler för marknadsföring av läkarverksamhet. Mer om detta i ett kommande nummer av Distriktsläkaren.

Vi Läkarförbundets fullmäktige förra året fick CS uppdrag att arbeta för att hälso- och sjukvårdens andel av BNP skulle öka till 9%. Under året har förbundet utrett detta och nu finns det en rapport framme. Tanken är att gå ut brett och informera om denna under slutet av maj månad.

Benny Ståhlberg rapporterade från ALG.

Nästa möte för "aktörer inom vården" dvs fortsättningen på Ystadsdagarna blir i år i Jönköping och temat blir ledarskap.

Läkarförbundet är representerat i en arbetsmiljögrupp som bildats mellan Landstingsförbundet, Kommunalförbundet och de stora organisationerna. Även ett nytt nationellt arbetsmiljöråd har bildats i vilket förbundet ingår. Det nationella programmet för läkares arbetsmiljö är fastställt. Den 24 oktober blir det en arbetstidskonferens i Stockholm.

ALG kommer under hösten att undersöka om det finns rapporter om ökad sjuklighet eller dödlighet bland läkargruppen jämfört med befolkningen i övrigt.

Arbetsutskotten i DLF och SFAM hade möte i slutet av april där man bl a diskuterade den nationella handlingsplanen samt det familjemedicinska institutet. Vidare diskuterades de nordiska allmänläkarföreningarnas möte i Oslo i augusti.

Följande remisser har kommit.

- Samverkan – Om gemensamma nämnder på vård- och omsorgsområdet mm.

- Yttrandefrihet för privatanställda.