|
Ledare En bra arbetsmiljö är en av de viktigaste faktorerna för att kunna rekrytera och behålla distriktsläkare inom yrket. Arbetsbelastningen för flera distriktsläkare är för hög på många håll och en del anger att de går ner i tjänst för att orka med. Nu sker dessutom neddragningar på flera ställen inom hälso- och sjukvården som kan få negativa konsekvenser för läkarnas arbetsmiljö. Läkarförbundets arbetslivsgrupp (ALG) har uppmärksammat detta och därför tagit fram rekommendationer om att värna arbetsmiljön vid neddragningar. Vid förändringar och neddragningar påverkas arbetsmiljön inte minst för distriktsläkarna. Familjeläkarsystem där man blandar områdesansvar med enbart aktiv listning (patienter) ger orimligt stor arbetsbörda. Rapporter om detta kommer från många delar av landet. Arbetsmiljön påverkas i hög grad för läkarna och övrig personal vid nedskärningar. Hur skall man då värna om en god arbetsmiljö? Arbetsgivaren är skyldig att göra konsekvensbedömningar av arbetsmiljön vid förändringar. Arbetsgivarna skall ge medarbetare och skyddsombud möjlighet att medverka i detta arbete. Flera läkare är utsedda till skyddsombud vilket är bra och de gör på många håll en viktig och engagerad insats för att få till stånd konsekvensbedömningar. Analyserna skall beskriva hur de planerade förändringarna påverkar medarbetarnas arbetsmiljö och detta skall göras innan förändringarna genomförs. Arbetsmiljöinspektionen har varit inblandad på flera håll i landet och medvetenheten om arbetsgivarens arbetsmiljöansvar tydliggörs. Detta är bra. Distriktsläkarna kan inte få en allt större arbetsbörda med risk för att de lämnar sitt arbete. Landstingen söker ibland lösa bristen på allmänläkare genom att utbilda läkare från andra länder till distriktsläkare, men den rätta vägen måste vara att arbeta fram en så bra arbetsmiljö att alla de som idag arbetar som distriktsläkare orkar och vill stanna kvar i yrket till pensionsåldern. En bra arbetsmiljö lockar även andra läkare och inte minst ST-läkare till vår specialitet. PROTOS innebär ett avgränsat uppdrag – då finns förutsättningar för en bra arbetsmiljö och positiv rekrytering av allmänläkare i Sverige. Benny Ståhlberg |