Arbetet som distriktsläkare kräver kontinuerlig fortbildning och den skall vara en naturlig del i arbetet och betalas av arbetsgivaren. Fortbildningen skall utgå från såväl läkarens som verksamhetens behov och ingå i en individuell fortbildningsplan. Behovet av fortbildning kan variera över tid och mellan enskilda läkare och ett genomsnitt enligt Läkarförbundets utbildningspolitiska program är 10 dagars extern fortbildning per år och en halv arbetsdag i veckan för intern fortbildning.

Läkarförbundet har genomfört en fortbildningsenkät som kommenterades i Läkartidningen 7/2005. Även om denna undersökning inte är statistiskt säkerställd i alla avseenden, kan man konstatera några anmärkningsvärda resultat.

Att två tredjedelar av läkarnas fortbildning är betald av arbetsgivaren är en förvånande hög siffra. Debatten har ju utgått från att läkemedelsindustrin stått för en väsentligt större del av kostnaden. Materialet är för litet för att kunna göra en analys av hur det är för just distriktsläkarna.
I enkäten har läkarna i genomsnitt 8 dagars extern fortbildning per år med stora variationer mellan olika läkarkategorier. Det som är oroväckande är att distriktsläkarna ligger i botten med endast 6 dagars extern fortbildning per år.

Materialet tillåter inte alltför tvärsäkra slutsatser, men indikationen på att Sveriges allmänläkare endast skulle ha 6 dagars fortbildning per år är mycket alarmerande. Den höga arbetsbelastningen kan i många fall göra att man inte hinner med sin nödvändiga fortbildning. För att upprätthålla en hög kompetens hos allmänläkaren och för att kunna ha en bra arbetsmiljö krävs tid och resurser för utbildning.

Distriktsläkarföreningens styrelse anser att dessa siffror är mycket oroväckande – arbetet som distriktsläkare kräver en kontinuerlig fortbildning, som skall betalas av arbetsgivaren och ske på betald arbetstid. I utvecklingssamtal skall det upprättas en fortbildningsplan för den enskilde läkaren. Antalet dagar kan naturligtvis variera från läkare till läkare och variera över tid hos en och samma läkare. Ett rimligt mått torde ändå vara den rekommendation som efter en motion till förbundets fullmäktige 2004 finns i Läkarförbundets nya målformulering. 10 dagars extern fortbildning per år samt en halv arbetsdag per vecka för intern fortbildning.

Styrelsen avser att på olika sätt följa fortbildningsfrågan för distriktsläkare.

Benny Ståhlberg
Ordförande