Från och med verksamhetsåret 1999 kommer DLF inte att skicka ut någon pappersversion av verksamhetsberättelsen till samtliga medlemmar. Detta av besparingsskäl och för att utnyttja modern datateknik som vi investerat pengar i. Verksamhetsberättelsen finns i sin helhet på vår hemsida: www.svdlf.se

Besparing är på cirka 50 000:- vilket möjliggör en ordförandekonferens före vårt fullmäktigemöte i år. Dessa träffar med lokalavdelningarna bedömer styrelsen som mycket värdefulla.

Här nedan följer ett mycket kort referat av verksamhetsberättelsen. Den som vill ha mer detaljer om styrelsens arbete under det gångna året är välkommen till vår hemsida www.svdlf.se

Antalet medlemmar vid 1999 års utgång var 4229. 1998 var det 4221.

1999-års förenings- och fullmäktigemöte

1999 års förenings- och fullmäktigemöte avhölls i Stockholm 14–16 april. Dagarna var ett samarrangemang med SFAMs vårmöte. Mötet var välbesökt med cirka 70 närvarande, varav 35 fullmäktigedelegater.

Fullmäktige inleddes med ett anförande av DLFs ordförande Carl-Eric Thors där han betonade arbetsmiljöfrågorna. De kommande stora pensionsavgångarna, i kombination med de nuvarande rekryteringsproblemen och i en allt mer intensiv, expansiv sjukvård med krav på snabba beslut leder till en hårt pressad vardag för den enskilde doktorn.

Till årets fullmäktige hade det inkommit 13 motioner, vilket är det största antalet på flera år. Flera motioner berörde vår arbetsmiljö och kvalitetsarbete. Debatten blev stundtals livlig framför allt i frågor runt rekrytering och bemanning

Till vice ordförande omvaldes Sven-Axel Andersson. Christian Bergh omvaldes till kassör. Maria Dalemar och Benny Ståhlberg till ordinarie styrelseledamöter.

Förhandlingsfrågor

1999 var ett mellanår i den avtalsperiod som löper mellan 1998-07-01--2001-03-31.

1999 var första gången Läkarförbundet deltog i verksamhetspott. Detta utgör 0,5% av lönesumman, men arbetsgivaren kan välja att lägga ut pengarna på andra än läkare. De rapporter som har inkommit tyder dock på att pengarna har gått till läkarna. Det finns flera landsting som har riktat pengarna till just
distriktsläkare.

Arbetsmiljö

Arbetsmiljön har varit oförändrat bekymmersam under 1999. Styrelsen har därför kontaktat förbundets jurist Ragnar Kristensson som på styrelsens internat informerade om de juridiska möjligheter som finns att använda vid olika arbetsmiljöfrågor. Dessa frågor var också ett viktigt tema på det fackliga seminariet som hölls i november.

DLF är representerad i arbetslivsgruppen. Läkarförbundet beslutade våren 1998 att tillsätta en arbetslivsgrupp som skall leda förbundets arbete inom området arbetsliv. DLF har fört fram särskilda frågor som berör distriktsläkarna.

Vid möten med Läkarförbundets presidium samt vid träffar med SFAMs styrelse har arbetsmiljöfrågorna lyfts fram.

Styrelsens uppfattning är att problemet nu i högre grad än tidigare är uppmärksammat både av arbetsgivarna och övriga delar inom Läkarförbundet.

Styrelsen har slagit fast följande framåtsyftande mål:

DLF avser:

• Att fortsatt intensivt arbeta med att förbättra distriktsläkarnas arbetsmiljö genom att arbeta för tillräckliga resurser i form av läkarbemanning i förhållande till uppgiften, ökat inflytande över den egna arbetsdagen och ett arbetsliv som bättre än idag tillvaratar den enskilde läkarens kompetens i varierande skeden av livet.

• Att arbeta för att kollegor som far illa får möjligheter till hjälp och stöd via kollegialt nätverk och Läkarförbundets juridiska expertis samt för en möjlighet för kollegor att erhålla sjukvård med skydd av den egna integriteten.

• Att arbeta för att HSAN förändras till ett system som förebygger och kvalitetsförbättrar sjukvården istället för att innebära ett arbetsmiljöproblem genom att skapa otrygghet och rädsla hos den enskilde doktorn.

Utbildning och forskning

Styrelsen har under det gångna året arbetat med utbildningsfrågor genom UFO (utbildnings- och forskningsdelegationen) i KORP, som är ett samarbetsforum mellan SFAM, DLF och institutionerna. Dessutom deltager styrelsen i Provinsialläkarstiftelsens styrelse och arbetar med att söka skapa bra kurser för medlemmarna.

Styrelsen har också arbetat med en enkät till landets allmänmedicinska institutioner för att undersöka hur man tillvaratar disputerade allmänläkares kompetens.

Då det gäller utbildnings- och forskningsfrågor har styrelsen enats om följande framåtsyftande mål:

• att arbeta för att allmänmedicinen får en ökad tyngd i grundutbildningen,

• att AT- och ST-läkare bereds goda utbildningsmöjligheter i allmänmedicin så att intresset för specialiteten ökas,

• att arbeta för en god fortbildning för distriktsläkare och därmed öka kvaliteten i vården,

• att allmänmedicinen erhåller forskningsmöjligheter motsvarande ämnets bredd och tyngd i vården.

Lokalt facklig arbete

Styrelsen har noterat att det är svårt att rekrytera medlemmar till lokalt fackligt arbete. Det finns lokalavdelningar som står utan egna fungerande styrelser. Detta är i högsta grad beklagligt eftersom det lokala arbetet är av stor vikt för distriktsläkarkåren i sin helhet. Det är även av vikt att fackligt aktiva inom DLF är representerade inom de lokala läkarföreningarna, bl a på grund av att förhandlingsmandaten finns hos den lokala läkarföreningen.

Styrelsen avser att under innevarande år diskutera hur vi kan tillskapa ett ytterligare lokalt engagemang.

Internationella kontakter

Nordiska allmänläkarseminariet ägde rum i Danmark i augusti. Från Sverige deltog liksom tidigare år representanter från DLFs styrelse samt representanter från SFAMs och SPLFs styrelser. Mötet antog en resolution där politiker i alla de nordiska länderna uppmanas att vidta åtgärder så att man kan garantera en bra allmänmedicinsk verksamhet.

Avslutningsvis är det viktigt att påpeka att detta bara är ett kort
referat från Distriktsläkarföreningens verksamhetsberättelse. Den som vill läsa hela verksamhetsberättelsen är välkommen på vår hemsida www.svdlf.se