Distriktsläkarföreningen har många gemensamma frågor tillsammans med SYLF, inte minst då det gäller rekrytering av allmänmedicinare. Delar av SYLFs och DLFs styrelser har därför träffats för att utbyta erfarenheter samt planera framtida samarbete kring dessa frågor. Inom SYLFs styrelse finns det en grupp blivande allmänläkare som är engagerade i allmänläkarfrågor. Gruppens huvudmål är att
• främja rekrytering av yngre läkare till specialistutbildning i allmänmedicin
• stimulera forskning av hög vetenskaplig kvalitet och utveckling av professionen
• säkerställa hög kvalitet i allmänmedicinsk verksamhet.

Gruppen har ställt upp följande delmål då det gäller rekrytering:
• få unga läkare att aktivt välja allmänmedicin som specialitet. Redan på grundutbildningen bör åtgärder sättas in. Idag präglas grundutbildningen från början av sjukhusinriktad specialistvård och allmänmedicinen presenteras först i ett senaste skede av utbildningen.

Bristen på allmänläkare ger hög arbetsbelastning som i sig avskräcker de som är intresserade av allmänmedicin. En viktig rekryteringsfaktor är att förbättra arbetsmiljön för dagens distriktsläkare. Återigen påpekar man vikten av att den enskilde själv skaffar sig makt och inflytande över sin vardag.

Snabbutbildning av andra specialister till allmänmedicinare:
Här är man tveksam till att man med bibehållen kvalitet kan förkorta den, som man säger, komplicerade och tidskrävande process som krävs för att kunna verka som allmänläkare. Ålderspyramiden av distriktsläkare talar för att det är yngre krafter som bör fyllas på.

En annan viktig faktor för rekryteringen är att stimulera alternativa driftsformer både inom och utom nuvarande huvudmän. Det skulle öka möjligheterna till kreativa lösningar anpassade till allmänläkarna för att skapa attraktiva arbetsplatser med god arbetsmiljö och rekryterande effekt.

Man bör stimulera blivande allmänläkare att bedriva forskning. Det bör inrättas forskar ST-tjänster i allmänmedicin. Den allmänmedicinska forskningen skall hålla en hög vetenskaplig nivå och man skall kräva hög handledarkompetens inom allmänmedicinsk forskning. Ett antal professurer i allmänmedicin bör nyinrättas och allmänmedicinska institutioner byggas ut till att knyta an de tänkta forskar-ST till sig.

Kvalitetsaspekterna på utbildningen är mycket viktig. Man bör följa
utvecklingen av specialistexamen i allmänmedicin. Säkerställa ett gott utbildningsklimat i primärvården, bl a genom att följa och uppmuntra SPUR-inspektioner. Handledningen under hela ST-tjänstgöringen är naturligtvis mycket viktig.

DLF och SYLF avser att fortsätta att verka för en förbättring av rekryteringen. Man avser att ta kontakt med de allmänmedicinska institutionerna och deras professorer. Kontakt kommer även att tas med SFAM samt Läkarförbundets presidium.

Vi kommer att informera om hur arbetet framskrider.

Benny Ståhlberg
Styrelseledamot DLF